Artikelen
Zoeken
Filters
Resultaten
82 artikelen voor 'Visie 2030'
-
Podcast - afscheidstip Frank Bluiminck: 'Werp de bescheidenheid af. Die is onhandig als je zichtbaarder wil worden'
VGN-directeur Frank Bluiminck neemt na 6,5 jaar afscheid van de VGN. Twee weken voordat hij zich meldt bij de MBO Raad, voert hij nog één keer het woord in een nieuwe aflevering van De StellingCast, podcast van de VGN. Waar kijkt hij met trots op terug en wat is nog niet af? Naarmate het gesprek vordert, werpt hij zijn natuurlijke bescheidenheid af. ‘Door de traagheid in Den Haag komt onze zorgplicht onnodig onder druk te staan.’
-
Een leven lang leren voor mensen met een beperking
Ieder mens heeft recht op zelfontwikkeling en een leven lang leren. Voor mensen met een beperking is dit echter nu (nog) niet vanzelfsprekend. Daarom hebben zes zorgorganisaties het initiatief genomen om de Academie voor Zelfstandigheid door te ontwikkelen tot een coöperatief brandpunt voor talentontwikkeling.
-
Academie voor Zelfstandigheid 2.0, doe mee!
Woensdag 11 mei tekenden gehandicaptenzorgorganisaties Cordaan, Philadelphia, Abrona, Pluryn, ’s Heeren Loo en Pameijer de intentieverklaring voor de Academie voor Zelfstandigheid 2.0. Alle (gehandicapten)zorgorganisaties zijn van harte uitgenodigd om zich bij dit initiatief aan te sluiten. Samen brengen wij de realisatie van de Visie 2030 weer een stap dichterbij.
-
Kennis delen door het te vermenigvuldigen
Zorgtechnologie is een belangrijk speerpunt binnen de Visie 2030. In opdracht van de VGN voert Academy Het Dorp een onderzoek uit naar relevante netwerken rond technologie en (digitale) gegevensuitwisseling. Tim Kroesbergen, ervaringsdeskundig communicatiemedewerker bij Academy Het Dorp, vroeg Maarten Hüttner, beleidsadviseur bij de VGN, naar de visie van de VGN rondom zorgtechnologie en het belang van het delen van kennis hierover.
-
Ingrijpende zoektocht naar seksualiteit in documentaire Sexual Healing
Afgelopen week ging de documentaire Sexual Healing in première tijdens het Movies that Matter Festival. Het is een intiem en indringend portret van Evelien, die sinds haar geboorte spastisch is en een sterk verlangen heeft naar seksualiteit. Nu, op haar 53ste, vindt ze de tijd rijp voor een zoektocht naar intimiteit. Maar twijfel en onzekerheid zijn nooit ver weg. Wordt ze haar innerlijke obstakels de baas?
-
Webinar Digivaardig in de zorg
Op 6 april 2022 verzorgt Digivaardig in de Zorg van 10 tot 11 uur een webinar speciaal voor de gehandicaptenzorg. Er zullen ervaringsverhalen uit de gehandicaptenzorg worden gepresenteerd en er wordt algemene informatie geven over het opzetten van een project Digitale Vaardigheden en de daarvoor beschikbare hulpmiddelen. Uiteraard is er voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Iedereen die vanuit de eigen functie geïnteresseerd is en wil bijdragen aan het digitaal vaardiger maken van medewerkers in de gehandicaptenzorg is welkom.
-
Vervolg podcast over imago gehandicaptenzorg: ‘Er is aan beide kanten van de voordeur werk aan de winkel'
Het beeld dat de maatschappij heeft van het werk in de gehandicaptensector komt niet overeen met de werkelijkheid. Dat concludeerden Luka, Pien en Tjerk al in deel I van De StellingCast, podcast van de VGN, over het imago van de sector. In het tweede deel gaan de drie ervaren gehandicaptenzorgmedewerkers, dieper in op de consequenties. Welke gevolgen hebben imagoproblemen op de verhitte arbeidsmarkt? En in hoeverre staan ze een inclusieve samenleving in de weg?
-
Werk en activiteiten midden in de maatschappij, terugblik Lab 2030
Hoe zorg je ervoor dat dagbesteding van meerwaarde is voor de mensen die er werken (de cliënten), de begeleiders én de maatschappij? Estinea en Reinaerde doen hier een inspirerend boekje over open tijdens het tweede Lab 2030 op 2 december. Het is voor Estinea en Reinaerde zo vanzelfsprekend, midden in de maatschappij en lijkt zo makkelijk georganiseerd. Hoe doen ze dat? Wat is er nodig om het te kunnen organiseren? Vanuit de mediastudio van Pluryn ging Gijs Wanders hierover in gesprek met werkers en medewerkers vanuit beide organisaties. Dit leverde veel tips, goede ideeën en een interessante dialoog op met de deelnemers.