Artikelen

Recent zijn de nieuwe AZW paneldata (tweede helft 2019) beschikbaar gekomen op AZW Statline.

Donderdag 17 september kwamen bestuurders van gehandicaptenzorgorganisaties uit het hele land bijeen voor een themabijeenkomst ‘coro-na-praten en vooruitkijken’. Het doel: leren van elkaar. De bijeenkomst begon met een reflectie van Pauline Meurs op de eerste fase van de coronacrisis in de gehandicaptenzorg. Daarnaast werd er gezamenlijk vooruitgekeken, want terugblikken is leerzaam, maar hoe gaan we nu verder? Welke lessen nemen we mee en wat moeten we vooral achter ons laten?

Op dinsdag 8 oktober jongstleden organiseerden de gezamenlijke zorgbranches een webinar waarin Het Potentieel Pakken een toelichting en concrete handvatten gaf om de deeltijdfactor in de zorg te verlagen.

In het tweede kwartaal van 2020 is het verzuimpercentage in de Gehandicaptenzorg 6,82. Dat is een stijging ten opzichte van een jaar geleden toen het percentage uitkwam op 6,11. In het voortschrijdend jaar 2019-3 t/m 2020-2 is het verzuimpercentage sinds vorig jaar met 8% gestegen naar 6,73.

‘Werk relationeel en houd je aan de regels, behalve als je dat niet moet doen’, zegt Andries Baart, hoogleraar zorgethiek en de man achter de presentietheorie. Een theorie die uitgaat van relationele zorg.

Dit artikel gaat over de ontwikkeling van verzuim in de gehandicaptenzorg (GHZ) tot en met het vierde kwartaal van 2019. Het vormt een samenvatting van de branchemonitor voor de GHZ.
Het gehele rapport van Vernet kan onderaan deze pagina (als bijlage) worden teruggevonden.

Mensen met een verstandelijke beperking maken drie keer zoveel kans om onnodig vroeg te overlijden. De nieuwe hoogleraar Geraline Leusink wil weten hoe dat komt en wat we eraan kunnen doen. ‘Er valt er veel te winnen voor mensen met een beperking.’

Mensen met ernstige verstandelijke en meervoudige beperkingen (EMB) zijn meer dan anderen afhankelijk van de kwaliteit van hun ondersteuning. Wat zijn de belangrijkste problemen die zorgprofessionals ervaren bij het bieden daarvan? Vaak hebben die te maken met de organisatie van het werk, maar gebrek aan kennis speelt ook een grote rol.