Artikelen

Als flex-medewerker in de gehandicaptenzorg ben ik geen vast onderdeel van een team. Maar door op bepaalde plekken vaak teruggevraagd te worden leer ik het personeel en met name de cliënten goed kennen, en zij mij. En dat is fijn. Stel je voor dat je als bewoner in een instelling wekelijks, soms dagelijks, wéér een nieuw gezicht voorgeschoteld krijgt. Om gek van te worden lijkt me. Maar ik ben die krullenkop die ze zo langzamerhand goed kennen, een vertrouwd gezicht.

Arts voor verstandelijk gehandicapten (AVG) is een jong en dynamisch vak. Volop in ontwikkeling! En er is behoefte aan meer AVG's. Voor artsen is de sollicitatieprocedure opleiding arts voor verstandelijk gehandicapten van start gegaan. Deze brengen we graag onder de aandacht.

Hoeveel physician assistants (PA’s) en verpleegkundig specialisten (VS’en) zijn in de toekomst nodig? Dat wil het Capaciteitsorgaan graag weten om eind dit jaar het ministerie van VWS en veldpartijen te kunnen adviseren over de benodigde opleidingscapaciteit voor deze beroepsgroepen. Daarom roept het Capaciteitsorgaan op tot het invullen van een digitale enquête waarmee het antwoord probeert te krijgen op deze vraag. 

Vanaf 1 augustus 2019 is het verboden om gezichtsbedekkende kleding te dragen in en rondom gebouwen in de zorg, het onderwijs, overheidsgebouwen en het openbaar vervoer. Het gaat bijvoorbeeld om een integraalhelm, een bivakmuts of een nikaab. Het gedeeltelijke verbod gaat gelden voor een aantal specifieke plekken en situaties waar het essentieel is dat men elkaar herkenbaar tegemoet kan treden. Bijvoorbeeld, in de zorgorganisatie, op school of bij de gemeentebalie. Beschermingsmiddelen die het gezicht bedekken en nodig zijn voor het werk, zoals mondkapjes, zijn uiteraard wél toegestaan.

In opdracht van de VGN deed een zestal studenten onderzoek naar het imago van de gehandicaptenzorg en het werkgeluk van zij-instromers binnen de gehandicaptenzorg. Voor dit onderzoek spraken zij met studenten van zorg- en welzijnsopleidingen en medewerkers uit de gehandicaptenzorg. Dit leverde twee onderzoeksverslagen op met waardevolle informatie. De studenten presenteerden hun bevindingen aan het VGN bureau.

Is informatie over werken in de gehandicaptenzorg goed te vinden? Doe mee aan ons onderzoek! De komende jaren zijn er veel extra collega’s nodig in onze branche. Daarom heeft de VGN heeft de website wateenvak.nl gelanceerd. Hierop staat alle informatie over werken in de gehandicaptenzorg én vacatures van zorgorganisaties.

 
De algemene ledenvergadering van de VGN werd donderdag 20 juni verrast door een delegatie van de FNV. De groep bestond uit 40 medewerkers van verschillende zorgorganisaties. Ze deelden grote oren uit om, letterlijk en figuurlijk meer gehoor te vinden bij de aanwezige werkgevers rondom het CAO onderhandelingsproces. 

De invoering van de WAB heeft gevolgen voor o.a. de ketenregeling, ontslagmogelijkheden, de hoogte van de transitievergoeding, de oproepcontracten, payroll en de WW-premiedifferentiatie.