Artikelen door Aart Bertijn

Twaalf partijen uit de langdurige zorg hebben samen het document ‘Stip op de horizon COVID-19 in de langdurige zorg’ aangeboden aan het ministerie van VWS, het RIVM en de GGD. Zij beschrijven hierin hoe zij COVID-19 in de toekomst een plek willen geven in de zorg, wat er nodig is van de systeempartijen en wat ze hier zelf aan gaan doen.

Tijdens de coronapandemie moeten medewerkers en cliënten in de langdurige zorg vaak worden getest of ze wel of niet besmet zijn met het virus. Ook in de endemische fase zal dit waarschijnlijk nog het geval zijn. Totdat de testuitslag bekend is moeten zij in quarantaine. Zeker als de medewerker nog dezelfde dag aan het werk moet en er geen vervanging is, wil je testuitslag zo snel mogelijk weten. Ook bij cliënten waarbij een quarantaineperiode lastig uitvoerbaar is wil je deze periode zo kort mogelijk houden. Dit is sinds kort mogelijk door de inzet van moleculaire Point of Care Test (mPOCT).

Op 23 februari 2022 wordt in de Tweede Kamer besproken over de Participatiewet en het Breed offensief naar werk. Passend werk is een belangrijke pijler om het leven op een eigen, betekenisvolle wijze, in te kunnen vullen. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar voor veel mensen met een beperking is dit nog niet zo. De VGN heeft de Kamerleden gevraag om aan te besteden aan vier belangrijk thema’s, namelijk 1. Zorg voor een inclusieve samenleving; 2. Vereenvoudig de Participatiewet; 3. Investeer in de talentontwikkeling van mensen met een beperking en 4. Bied perspectief op een volwaardig inkomen.

Om mensen met een beperking de kans te geven om tijdens de dagbesteding zich verder te ontwikkelen zijn drie brancheopleidingen ontwikkeld Assistent groen, facilitair en logistiek. Gehandicaptenzorgorganisaties kunnen nog één keer hiervoor subsidie aanvragen bij VWS. Omdat het Coronavirus weer een grote druk legt op beschikbare capaciteit heeft VWS de aanvraagperiode voor de subsidie verlengt tot 25 februari 2022

Mensen met een beperking moeten gewoon kunnen meedoen in de samenleving. Het is belangrijk dat zij ook tijdens dagbesteding en werk hun talenten ontwikkelen. En dat zij kunnen blijven leren na hun achttiende. Gelukkig kan dat!

Ervaringsdeskundigen met een verstandelijke beperking hebben een belangrijke rol binnen organisaties in de gehandicaptenzorg en in het onderwijs. Zij worden steeds meer gevraagd om, vanuit hun kijk op het leven, mee te doen in sollicitatiecommissies, presentaties te geven en informatie of ondersteuning aan te bieden aan andere mensen met beperkingen.
Ook worden mensen met een verstandelijke beperking steeds meer betrokken bij de ontwikkeling van programma’s, beleid en wet- en regelgeving. Gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociale domein zien dat het belangrijk is om mensen met een (licht) verstandelijke beperking ((L)VB) beter te bereiken en bedienen.

De inzet van ervaringsdeskundigen met een (verstandelijke) beperking wordt dus zowel binnen als buiten de zorg steeds meer gewaardeerd. Dit is een zeer positieve beweging die we verder willen versterken.

Hoe zorg je ervoor dat dagbesteding van meerwaarde is voor de mensen die er werken (de cliënten), de begeleiders én de maatschappij? Estinea en Reinaerde doen hier een inspirerend boekje over open tijdens het tweede Lab 2030 op 2 december. Het is voor Estinea en Reinaerde zo vanzelfsprekend, midden in de maatschappij en lijkt zo makkelijk georganiseerd. Hoe doen ze dat? Wat is er nodig om het te kunnen organiseren? Vanuit de mediastudio van Pluryn ging Gijs Wanders hierover in gesprek met werkers en medewerkers vanuit beide organisaties. Dit leverde veel tips, goede ideeën en een interessante dialoog op met de deelnemers.

De coronacrisis heeft het voor Wajongers moeilijker gemaakt om nieuw werk te vinden. Daarom heeft het ministerie van SZW besloten dat Wajongers die in 2021 hun baan verloren, langer de tijd krijgen een nieuwe baan te vinden mét behoud van hun garantiebedrag.