Artikelen door Aart Bertijn

Al geruime tijd pleiten verschillende organisaties, waaronder de VGN voor een inclusieve arbeidsmarkt. Mensen met een beperking willen, net als ieder ander, meedoen in de maatschappij, maar de reguliere arbeidsmarkt lijkt vaak niet passend. Met de kennissynthese ‘Alles wat je altijd al wilde weten over waardevol werken’ wil Movisie de onderliggende waarden van inclusie omzetten in de dagelijkse praktijk. Want waardevol werk is voor iedereen belangrijk.

De Banenafspraak, meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij een ‘gewone’ werkgever, bestaat inmiddels tien jaar en gelukkig wordt er nog steeds vooruitgang geboekt bij de realisatie van de doelstellingen. Dat is te danken aan de inzet van werkgevers die een baan beschikbaar stellen, werknemers die het werk daadwerkelijk doen, maar is ook te danken aan de inzet van dienstverleners als werkgeversservicepunten.

Wil jij het mensen makkelijker maken om een stap te zetten naar (beschut) werk en eventueel weer terug? Wil je ontdekken welke handelingsruimte je als professional hebt? Dan is deze online leergang van SAM, Divosa en Movisie iets voor jou. Meld je aan voor een, meerdere of alle modules!

De Oogvereniging, Visio Foundation en het Bartiméus Fonds hebben op 26 oktober 2023 de petitie ‘Wij Willen Werken’ overhandigd aan Jacco Vonhof van MKB-Nederland. Met deze petitie roepen 3.225 ondertekenaars werkgevers op om mensen die slechtziend of blind zijn een kans op werk te bieden. En dat is hard nodig: uit recente cijfers blijkt dat slechts 3 op de 10 mensen met een visuele beperking een betaalde baan heeft.

Het landelijk actieprogramma Simpel Switchen is opgezet om obstakels en belemmeringen die arbeidsdeelname in de weg staan in beeld te krijgen, aan te pakken en waar mogelijk op te heffen. Eén van de initiatieven uit het programma zijn de voorbeeldroutes. Movisie volgde hiervoor vijf burgers die switchten van de ene naar de andere vorm van werk. Deze verhalen zijn onlangs gebundeld en gepubliceerd.

Hoe kun je de stap voor mensen met een beperking van dagbesteding naar beschut werk of van beschut werk naar (deels) betaald werk eenvoudiger maken? En hoe hef je de hobbels die ze daarbij onderweg tegenkomen op? Dit kan met het project Simpel Switchen in de Participatieketen. Maar hoe werkt dit in de praktijk?

FNO is een fonds voor én met mensen in kwetsbare situaties in Nederland. Met als doel is dat zij blijvend betere kansen krijgen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief. In het programma Klein geluk is het mogelijk om subsidie aan te vagen voor activiteiten die bijdragen aan eigen regie, participatie en welbevinden voor (en vooral mét) mensen met een langdurige beperking op het vlak van gezondheid. Van 1 september 2023, 08.00 uur tot 13 oktober 2023, 14.00 uur kun je hiervoor een subsidieaanvraag indienen bij FNO Klein Geluk.

De VGN heeft samen met ActiZ de handreiking 'Onbeperkt aan de slag' uitgebracht. In deze handreiking staat informatie en vind je praktische tips hoe werkgevers in de zorg mensen met een arbeids(beperking) een baan kunnen geven in hun organisatie. Want deze mensen hebben bijzondere talenten die de ouderenzorg en gehandicaptenzorg kunnen verrijken en de werkdruk verlichten.