VeiligPlus-aanpak: “Je veilig voelen is steeds de toetssteen”
Als professional in de gehandicaptenzorg sta je soms voor lastige keuzes. Kies je voor je eigen veiligheid of voor goede zorg voor je cliënt? Door met elkaar te praten over deze dilemma’s neem je onveilige gevoelens weg en kom je samen tot oplossingen. De VeiligPlus-aanpak is een methode om hierover een dialoog te voeren. Zorgorganisaties Alliade, Ons Tweede Thuis, Bartiméus, Gemiva en de Amarant Groep berichten over hoe ze die dialoog op gang brengen en houden.
Na de zomer startten drie nieuwe organisaties met de VeiligPlus-aanpak: Alliade in Heerenveen, Ons Tweede Thuis in Aalsmeer en Bartiméus in Doorn. De laatste trapte af met een kick-off op 25 september. “Ik wil dat we ons met z’n allen veilig voelen. Dat we met elkaar praten over dilemma’s – open, eerlijk en oordeelvrij. Want iedereen heeft recht op een veilige werkplek”, pleitte bestuursvoorzitter Jopie Nooren. Lees meer
“We zijn echt zaken aan het benoemen”
De VeiligPlus-aanpak is niet altijd makkelijk, is de ervaring van Sytske de Boer, persoonlijk begeleider bij de Elsenhoeve van Gemiva. “Door de VeiligPlus-aanpak is duidelijk geworden dat er verschillende inzichten zijn en door dat visieverschil ontstonden fricties. Nu is helder geworden waar het misgaat. En kunnen we weer verder met elkaar.” Lees meer
"Heldere afspraken cruciaal bij FACT-aanpak"
Hoe borg je de veiligheid in een groot, multidisciplinair team dat ook nog eens ambulant werkt met misschien wel de zwaarste doelgroep? Bij specialistisch behandelcentrum Idris, onderdeel van de Amarant Groep in Brabant, werken ze al langer met FACT. Deze methodiek voorziet, net als de VeiligPlus-aanpak, in een constante dialoog over veiligheid. Teamleider Tanya Verduijn vertelt. Lees meer
Veilig werken met de AgressieWijzer
De AgressieWijzer zorgt voor duidelijkheid over agressie in je dagelijkse werk. Die duidelijkheid is belangrijk omdat in de praktijk blijkt dat je agressie alleen succesvol kunt verminderen en voorkomen wanneer je dit samen doet en allemaal op dezelfde manier. En dat wil iedereen, want minder agressie zorgt voor veiligheid, een prettiger werkklimaat en minder uitval en verzuim. Lees meer
