Praktijkvoorbeelden agressieaanpak gehandicaptenzorg

Hoe gaan zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg om met agressie op de werkvloer? Al veel collega-instellingen zijn succesvol in het omgaan met of verminderen van agressie tegen zorgverleners. U kunt deze voorbeelden als inspiratiebron gebruiken.

boze vrouw met handen in de lucht

Deze voorbeelden laten zien hoe je met een integrale aanpak succesvol agressie tegen medewerkers kan verminderen en voorkomen. 

Voorbeelden

Stichting Prisma: Prisma werkt al jarenlang aan een organisatie waarin hun cliënten met een verstandelijke beperking zo veel mogelijk vrijheden hebben, zonder dat het ten koste gaat van de veiligheid van medewerkers. “Agressie mag je nooit als normaal gaan beschouwen.” Lees meer


Abrona: Wanneer vrijheidsbeperkende maatregelen als een rode lap werken op cliënten met een verstandelijke beperking, is er iets mis. Voor de medewerkers van Abrona hét signaal om op een andere manier naar agressie te kijken. “De separeer wordt nauwelijks meer gebruikt.” Lees meer

Stichting Abdullam: Een beetje agressie tijdens het werk? Het hoort erbij als je in de gehandicaptenzorg werkt, vonden de medewerkers van Adullam altijd. Tot die ene studiedag in 2008, die veel bij iedereen losmaakte. Lees meer

Meer praktijkvoorbeelden uit de gehandicaptenzorg vindt u in de bijlage.

Op de website http://www.duidelijkoveragressie.nl/praktijkvoorbeelden vindt u ook verhalen en filmpjes van organisaties uit andere zorgbranches, die al heel ver zijn in een integrale aanpak.

GHZ Aveleijn

GHZ De Schutse

GHZ Gemiva

GHZ Pergamijn

GHZ Profila Zorg

GHZ De Hondsberg

GHZ InteraktContour

Wil je meer weten of heb je vragen of opmerkingen?

Neem contact op met Dianne van der Veen
Telefoonnummer
06-41284280
Dianne van der Veen

Deze pagina is een onderdeel van