Artikelen

Elk jaar krijgt gemiddeld 1 op de 10 mensen griep. Meestal is het onschuldig, maar er zijn ook ieder jaar mensen die eraan overlijden. Het is mogelijk een vaccinatie te krijgen die de kans op de besmettelijke ziekte verkleind. Zorgorganisaties kunnen hun medewerkers faciliteren in het halen van deze griepprik. Hierover lees je meer in dit artikel.

In de gehandicaptenzorg zijn er nog altijd onvervulde vacatures. Om meer zij-instromers te interesseren in voor het vak startte de VGN de website Wateenvak.nl. Met daarop een quiz quickscan om uit te kijken vinden of iemand geschikt is om in de gehandicaptenzorg te werken. Die quickscan is nu geactualiseerd.

De VGN is op zoek naar frontberichten van medewerkers uit de gehandicaptenzorg. Daarbij vragen we om jezelf te filmen na een werkdag. Kun je iets vertellen wat je hebt meegemaakt? Wat heeft je geraakt in deze situatie? En hoe heftig vond je dit?

Elk jaar zijn er leerlingen die een belangrijke beslissing moeten nemen: welke vervolgopleiding ga ik kiezen. Voor veel van hen en hun ouders is dat niet altijd even makkelijk. Daarom is een goede oriëntatie cruciaal. Een onderwijs-/studiebeurs enthousiasmeert deze leerlingen voor het werk in een bepaalde sector, zoals de gehandicaptenzorg. Het is dé kans om iets te vertellen over het mooie werk wat wij doen binnen de gehandicaptensector en om nieuwe talenten te werven. Dit is belangrijk voor de toekomst van de zorg aan onze cliënten met een verstandelijke beperking. Zij kunnen niet zonder de begeleiding en ondersteuning van vakkundig en goed opgeleide medewerkers!

Met een #dikkedankjewel willen ActiZ, Zorgthuisnl en de VGN alle medewerkers die in de zorg werken in het middelpunt zetten. Een welgemeend bedankje aan hen, die in de ouderen-, gehandicapten- en thuiszorg die 365 dagen per jaar de boel draaiende houden. Zij die altijd klaar staan voor mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben. Vandaag, op 12 mei, draaien we het om en zetten we hen in het middelpunt.

Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De vrije ruimte die werkgevers hebben om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt in 2020 eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever.

De inzet van zorgpersoneel en de aanwezigheid van voldoende medische hulpmiddelen is tijdens de corona-crisis zeer noodzakelijk. Daarom wordt, meer dan normaal het geval is, zorgpersoneel in- en uitgeleend. Daarnaast verstrekken ondernemers gratis specifieke medische hulpmiddelen aan zorginstellingen, -inrichtingen en huisartsen.
De BTW op deze diensten vervalt, in elk geval tot 16 juni aanstaande. Iets waarop de VGN al eerder heeft aangedrongen.

Het is begrijpelijk dat medewerkers bij gezondheidsklachten nu ongeruster zijn dan voorheen en zich afvragen of een cliënt, een collega of zij zelf misschien besmet zijn met het coronavirus. Doordat er schaarste is en relatief ook nog wel zal blijven aan testmiddelen en -capaciteit, wordt in ons land niet iedereen met klachten getest. Er zijn inmiddels apps ontwikkeld waarmee een zelf-check kan worden uitgevoerd. Drie apps zijn als betrouwbaar aangemerkt. Die brengen wij graag onder de aandacht van organisaties en medewerkers. Het gebruik ervan kan mogelijk bijdragen aan geruststelling van medewerkers of het tijdig signaleren van een mogelijke besmetting.