Nieuws

Het doel van de Participatiewet en de Quotumwet is om mensen met beperkingen meer kansen te bieden op een betaalde baan. Ook zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg kunnen mogelijkheden creëren om mensen met een beperking in hun eigen organisatie aan werk te helpen. Daarbij is het de vraag welk contract het beste hierbij past. Begint de medewerker met een verlengde proefperiode met daarna een tijdelijk contract? Of is in die specifieke situatie een detacheringovereenkomst passender? Vooral SW-bedrijven hebben de mogelijkheden daartoe.

Het doel van de Participatiewet en de Quotumwet is om mensen met beperkingen meer kansen te bieden op een betaalde baan. Ook zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg kunnen mogelijkheden in hun eigen organisatie creëren om mensen met een beperking aan werk te helpen. De wijze waarop de interne organisatie wordt betrokken bij de planvorming en uitvoering is bepalend voor het succes van het traject.

Op 2 oktober 2014 kwam het lerend netwerk ‘VGN Participeert’ voor de tweede keer bijeen in Utrecht. Het netwerk draait om de vraag wat er nodig is om mensen met een arbeidsbeperking te plaatsen bij werkgevers in de gehandicaptenzorg, een afspraak die voortkomt sociaal akkoord uit 2013 om 125.000 extra banen te realiseren. Tijdens de bijeenkomst stond het opstellen van een businesscase centraal.

Op 1 juni hebben de zorgkantoren hun inkoopbeleid 2016 gepubliceerd. De zorgkantoren hanteren een dialoogmodel gericht op verbeterafspraken. Over de hoofdlijnen van het inkoopbeleid en de inzet van de VGN hierbij informeerden wij u in een eerder artikel. Inmiddels is duidelijk hoe het gezamenlijke inkoopbeleid en de afzonderlijke plannen van de zorgkantoren eruit zien. De VGN heeft dit beleid geanalyseerd.

Steeds vaker heeft de huisarts te maken met patiënten met een (lichte) verstandelijke beperking. Deze kwetsbare groep patiënten vraagt om specifieke kennis. Om de huisartsen in deze vraag tegemoet te komen, ontwikkelden het NHG en de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc deze nieuwe nascholing. De leergang is mede mogelijk door de financiering van het expertisecentrum Advisium van de ’s Heeren Loo Zorggroep. De eerste leergang start op 8 oktober 2015. Hiervoor is de inschrijving inmiddels geopend.