Interne cultuur
Het doel van de Participatiewet en de Quotumwet is om mensen met beperkingen meer kansen te bieden op een betaalde baan. Ook zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg kunnen mogelijkheden in hun eigen organisatie creëren om mensen met een beperking aan werk te helpen. De wijze waarop de interne organisatie wordt betrokken bij de planvorming en uitvoering is bepalend voor het succes van het traject.
In het leernetwerk ‘VGN Participeert’ hebben 15 zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg het afgelopen jaar onder leiding van SBCM (het arbeidsmarktfonds voor de sector Sociale Werkvoorziening) met elkaar verkend op welk wijze zij hun organisatie het beste “mee” konden krijgen. Deze kennisuitwisseling heeft geleid tot de bijgevoegde verzameling instrumenten en handreikingen. De deelnemers van het netwerk hebben hier met succes gebruik van gemaakt.
Instrumenten bij Interne cultuur (klik op de linkjes, u vindt de instrumenten ook in de bijlage)
- Praktische instrumenten bij uitvoering van de Participatiewet, SBCM
- Model business cases functiecreatie, SBCM
- Invulinstructie financieel model functiecreatie, SBCM
- Financiële business cases functiecreatie, SBCM
- Balansmodel
- Balansmodel rekenschema
- Mensen met een beperking aan de slag helpen, AWVN
- Businesscase inclusief ondernemen voor werkgevers, AWVN
- Bril bestuurder opzetten
UItgebreide informatie over deze handreikingen vindt u op de volgende websites:
www.sbcm.nl
www.sbcm.nl/producten/creeren-van-werk/producten/financiele-business-cases-functiecreatie-voor-werkgevers.html
