Perspectieven zorgwerkers op arbeidsmigratie
Op de Nederlandse arbeidsmarkt heerst een ongekende krapte aan geschoolde vakkrachten. Met name technisch en verplegend personeel is ook elders in Europa schaars.
In dit zojuist verschenen rapport wordt duidelijk hoe werkgevers in de zorgsector denken over werving in het buitenland als oplossing voor personeelskrapte.
Weinig animo?
De personeelskrapte in de zorg staat al jaren op de politieke agenda, maar onder beleidsmakers is er weinig animo om het inzetten van zorgpersoneel van buiten Europa te faciliteren. Adviezen en voorstellen in die richting vonden weinig weerklank. Andere oplossingsrichtingen, zoals arbeidsbesparende technologie, meer uren werken of meer mantelzorg, hebben in het Nederlandse beleidsdebat de voorkeur.
Dit wijst een enquête uit waarin de personeelskrapte en de oplossingen die werkgevers in de zorgsector hanteren (waaronder werving van personeel in het buitenland) is onderzocht. De vragenlijst is door 129 organisaties ingevuld. In aanvulling op de enquête zijn er verdiepende interviews met een aantal respondenten gehouden.
Veel voorbeelden
De interviews leverden veel voorbeelden op van beleid en wet- en regelgeving die de personeelsproblemen in de zorg verergeren of oplossingen – niet alleen arbeidsmigratie, ook andere oplossingen – in de weg staan. Verschillende respondenten vonden dat de overheid veel actiever zou kunnen en moeten helpen bij het oplossen van personeelstekorten.
Met name respondenten uit de gehandicaptenzorg voelden zich ook door de overheid in de steek gelaten voor wat betreft de communicatie naar zorggebruikers en hun familieleden over hoe de toekomst van de zorg eruit gaat zien: ‘Ik denk dat de overheid ook iets kan betekenen in het verhaal vertellen. Want nu moet ik dat doen, als bestuurder. Nou, ik heb te maken met heel veel verdrietige ouders.’ En: ‘Als je kijkt waarvan allemaal gezegd wordt dat het netwerk het zelf moet gaan doen. Maar de overheid communiceert daar niet over. Dan komen de verwanten boos bij ons aan.’
Breder onderzoek
De enquête maakt deel uit van een breder, nog lopend onderzoek naar arbeidsmigratie (van buiten de EU) en andere oplossingen voor personeelskrapte in de zorg en technische sectoren.
Download
Het onderzoek is hieronder als PDF te downloaden.
