Wettelijke verplichting Waarschuwingsregister van de baan
Het onderzoek naar een verplichting voor zorgaanbieders deel te nemen aan het Waarschuwingsregister stopt. Daarmee vervalt ook de verplichting eraan deel te nemen.
De VGN is van mening dat cliënten erop moeten kunnen vertrouwen dat ze met betrouwbaar en verantwoordelijk personeel te maken hebben. Tegelijkertijd is het van groot belang dat er zorgvuldig met werknemers wordt omgegaan: zorginstellingen kunnen niet voor eigen rechter spelen.
Preventie
Daarnaast heeft de VGN altijd het belang van preventie van financieel misbruik en grensoverschrijdend gedrag door medewerkers, benadrukt. Immers: de gehandicaptensector heeft de afgelopen jaren veel geïnvesteerd in die preventie.
Redenen om te stoppen
- aansluiten bij het Waarschuwingsregister leidt tot extra administratieve lasten voor zorgaanbieders;
- het verplichten van werkgevers tot aansluiting leidt niet automatisch tot registratie van werknemers die over de schreef zijn gegaan;
- de verplichte aansluiting leidt niet automatisch tot de noodzakelijke open cultuur die aan de werking van het Waarschuwingsregister ten grondslag ligt;
- als het Waarschuwingsregister verplicht zou worden gesteld, zou dit niet goed aansluiten op de reeds bestaande wettelijke VOG-plichten in de zorg, en,
- ten slotte is het de vraag of een wettelijke verplichtstelling van het Waarschuwingsregister van de bestaande mogelijkheden het best passend en het minst ingrijpend is om te komen tot een veiligere zorgrelatie.
Meer informatie en toelichting te stoppen, leest u in brief de minister De Jonge de Tweede kamer heeft gestuurd.
Deze brief is als bijlage toegevoegd.
