Nieuwe CAO Gehandicaptenzorg: loonsverhoging, balansverlof en soepele carrière-afbouw
De VGN en de vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werknemers kunnen dit jaar onder andere rekenen op een loonsverhoging van 2,2 procent en in 2023 nog eens 3,2 procent. De nieuwe cao loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2024.
Onderhandelingsresultaat CAO Gehandicaptenzorg
De VGN heeft in de nacht van 17 op 18 maart alsnog een onderhandelingsresultaat bereikt met de vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 voor de nieuwe CAO Gehandicaptenzorg.
Belangrijke resultaten cao
De partijen zijn het onder andere eens geworden over:
- Een algemene loonsverhoging in 2022 van 2,2 procent en in 2023 nog eens 3,2 procent
- De besteding van de extra middelen aan de middenschalen
- De omzetting van PBL naar Balansverlof
- Een generatieregeling voor oudere medewerkers
- Het stimuleren en faciliteren van professionele zeggenschap
Download de resultaten van de onderhandelingen van de CAO Gehandicaptenzorg.
Intensief proces met mooi resultaat
‘Het was een intensief proces, met een mooi resultaat’, zei de VGN-delegatieleider Arend Vreugdenhil na een lange nacht onderhandelen. ‘Deze cao levert een goede loonontwikkeling, die ook zal zorgen voor een juiste balans tussen werk en welzijn. We zijn blij dat 190.000 medewerkers nu duidelijkheid hebben.’
Lees hier hoe het proces nu verder gaat
