De SIG gekozen tot Beste Werkgever 2017-2018
De medewerkers van Nederland hebben gesproken. Zij riepen organisatie de SIG uit tot de Beste Werkgever van 2017-2018 in de Gehandicaptenzorg. Onderzoeksbureau Effectory maakte dit op 6 februari bekend tijdens het Beste Werkgevers Ontbijt in Amsterdam. In totaal kregen maar liefst 12 organisaties in de Gehandicaptenzorg het keurmerk met de maximale score van drie sterren. De VGN is uiteraard erg trots op dit resultaat.
De SIG is een professionele, bewust kleinschalige organisatie die al meer dan 45 jaar ondersteuning biedt aan kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking en/of autismespectrum problematiek. Jan Kroft, bestuurder van de SIG: “De betrokkenheid en bevlogenheid van onze medewerkers bij de cliënten en bij de organisatie is groot. Alles staat in het teken van onze bewoners en het systeem laten we niet leidend zijn. Dat stralen we met z’n allen uit en daar handelen we ook naar.”
Keurmerk
In het Beste Werkgeversonderzoek beoordeelden 636.978 medewerkers hun werkgever. De best scorende organisaties zijn het afgelopen jaar door Effectory beloond met het ‘Beste Werkgevers Keurmerk’. Dit onafhankelijke keurmerk is alleen te verdienen door een goede beoordeling van de eigen medewerkers. De winnaars per branche mogen zich nu een jaar lang ‘Beste Werkgever 2017-2018’ noemen. Vanuit de Gehandicaptenzorg is de SIG hierbij in de prijzen gevallen, maar ook 11 andere organisaties in de Gehandicaptenzorg hebben de maximale score van drie sterren behaald:
- ASVZ
- Aveleijn
- Careander
- Cello
- De Meent Groep
- De Zijlen
- Esdégé-Reigersdaal
- Gemiva-SVG Groep
- JP van den Bent Stichting
- Stichting de Parabool
- Stichting Orion
- Stichting SIG
Het recept voor goed werkgeverschap
De winnaars van 2017-2018 blinken onder meer uit in betrokkenheid en bevlogenheid. De betrokkenheid van hun medewerkers is met een 8,3 veel groter dan bij organisaties zonder keurmerk, die gemiddeld een 7,0 scoren. Hun geheim? Heldere, aansprekende doelen. Zo snapt iedereen zijn of haar bijdrage aan het grotere plaatje. Ook scoren de Beste Werkgevers hoog op bevlogenheid, een 7,9 ten opzichte van een 7,3 bij organisaties zonder keurmerk. Zij weten dat bevlogen medewerkers productiever, loyaler en minder vaak ziek zijn. De Beste Werkgevers nemen de mening van hun mensen serieus, vragen naar hun ideeën en gebruiken die ook om hun organisatie te verbeteren. Dit alles gecombineerd met inspirerend leiderschap, gedeelde trots en klantgericht werken, maakt hen volgens hun eigen medewerkers tot de Beste Werkgevers van 2017-2018!
Voor meer informatie: https://www.beste-werkgevers.nl/wie-zijn-het
