Aanvullend geboorteverlof met ingang van 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 kunnen partners die in loondienst werken maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen.
![vader met baby](/files/styles/hero_image_small/public/2020-05/baby-2616673.jpg?h=3dee4dbb&itok=i7BCuL9K)
Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of nĂ¡ 1 juli 2020 geboren wordt. Zij moeten het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. En zij moeten eerst het geboorteverlof van 1 week hebben opgenomen.
Werkgevers moeten voor hun werknemers bij het UWV een uitkering voor de verlofperiode aanvragen. Deze uitkering is maximaal 70% van hun dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon).
Gedurende de periode van aanvullend geboorteverlof bouwt de werknemer vakantie-uren op (artikel 7:635 BW). Aangezien de opbouw van PBL is gekoppeld aan het ontvangen van loon is er geen opbouw van PBL gedurende deze periode.