Medewerkers Elver tevreden over samenwerking tijdens coronacrisis

Snel in actie

Net als bij vele andere organisaties wordt ook bij Elver in sneltreinvaart een crisisteam samengesteld. Iedereen helpt mee en heeft hetzelfde doel: goede zorg voor de bewoners. Cohort-begeleider Jeanette. ‘Ik heb echt fantastische collega’s die ik pas net ken. Ik vind het wonderlijk en mooi dat alles zo perfect draait, vanuit het niets!’

Collega’s van dagbesteding op de woongroep

Structuur en stabiliteit zijn belangrijk om de bewoners goede zorg en een plezierige dag te kunnen bezorgen. Een van de vertrouwde bezigheden die niet meer doorgaat is de dagbesteding voor de cliënten. Door de collega’s van de dagbesteding te koppelen aan de woongroep, kunnen ze daar nu ondersteuning bieden. Dit nieuwe team moet in korte tijd op elkaar ingespeeld worden en de bewoners leren kennen. De bezetting op de groepen kan nu voorlopig goed worden gewaarborgd. Dat heeft veel flexibiliteit van alle medewerkers gevraagd.

Online contact of via de post

Helaas is ook bezoek op een gegeven moment niet meer mogelijk. Druk zoeken de collega’s naar mogelijkheden om toch contact met familie en andere betrokkenen te houden. Een mobiele groepstelefoon en het nieuwe intranet ‘Plek’ bood uitkomst. Volgens persoonlijk begeleider Anke kun je met iets simpels als post een vreugdemomentje creëren: ‘Daarom stuur ik samen met mijn collega’s van de dagbesteding om de week post naar onze deelnemers. Een tijdschrift, een puzzel, een balletje, wat lekkers of wat fleurigs. Gewoon om even te laten weten dat je aan ze denkt.’

Voorbereiden op besmettingen met een quarantaine-afdeling

Ondanks de goede bezetting, wordt er bij Elver toch een externe poule opgezet, voor tijden van nood. Daarnaast bereidt de organisatie zich voor op mogelijke besmettingen met een quarantaine-afdeling op de locatie in Nieuw-Wehl. Ook daarvoor is een speciaal team samengesteld. Op deze manier kan de zorg in een omgeving worden voortgezet die veilig is voor zowel bewoners als medewerkers, en in samenwerking met de eigen Medische Dienst.

Aandacht voor eigen medewerkers

Naast de bewoners is er gelukkig ook veel aandacht voor de medewerkers. Cohort-begeleider Jeanette: ‘Er is ook prettige coaching van onze teamcoach en procesregisseur. Dit houdt niet op na 17.00 uur. Ze staan voor ons klaar en regelen zaken, maar zijn er ook om even stoom af te blazen.’

Samen klaar voor de toekomst

Natuurlijk denken ze ook aan de toekomst. Jeanette: ‘Waar staan we volgende week? Hoe zou het dan zijn? Ik voel nu een enorme verbondenheid en heb respect voor mijn collega’s van heel Elver. Wat een saamhorigheid. We dragen dit echt samen en helpen elkaar waar kan. Iedereen doet zo zijn best.’