Nieuwe cao steeds verder in de steigers
Toeslagen voor bijzondere diensten, vakantie, balans- en mantelzorgverlof en een aanzet voor een Individueel Keuzebudget (IKB). Dat waren de onderwerpen die op 11 februari de agenda beheersten tijdens het cao-overleg tussen de VGN en de vakbonden. Er is intensief geluisterd naar elkaar, er werden voorstellen meegenomen als huiswerk en er is op één punt zicht op overeenstemming.
Bijzondere diensten in nieuw jasje
De VGN presenteerde aan het begin van het overleg een omvangrijk voorstel om waardering voor bijzondere diensten te vereenvoudigen en te verbeteren. Het huidige stelsel is te ingewikkeld en moet volgens de werkgevers beter worden afgestemd op de eisen die er nu aan worden gesteld. Inzet voor de werkgevers is onder andere om het werken op sociaal/fysiek belastende tijden en met name flexibele inzet van medewerkers te belonen zonder onderscheid tussen full- en parttimers. Voorts wordt er gestreefd naar stimulering van contractuele arbeidsduur - en daarmee dus de ‘vastigheid’ van teams – alsmede betere afspraken over toeslagen op slaapdiensten en op sociaal/fysiek belastende tijdstippen.
Extra werk weegt zwaar
In het verlengde hiervan is gesproken over opkomstmomenten van met name parttimers en de mogelijkheden om langere diensten te draaien. De VGN legde ook over deze punten een veelomvattend voorstel neer. Voor de bonden wegen deze onderwerpen zwaar. Uit een eerste reactie kan worden opgemaakt dat er nog wel de discussie over zal volgen, nadat er eerst nog het nodige huiswerk is gemaakt.
Lichtpuntje: O&O
Er volgde van de bonden wél een volledige reactie op het voorstel dat de VGN tijdens het vorige overleg presenteerde over het onderwerp Opleiden & Ontwikkelen. Duidelijk werd dat de partijen elkaar op dit punt op hoofdlijnen inmiddels lijken te vinden. Met de aantekening dat er nog puntjes op de i moeten worden gezet, bijvoorbeeld als het gaat om stagevergoeding en de waardering van zij-instromers.
Een nieuwe inbreng van de VGN had betrekking op een Individueel Keuzebudget (IKB), verlof en reiskosten. De VGN beraadt zich de komende weken op de eerste reactie die de bonden gaven en zal tijdens de volgende ronde op 3 maart met een integraal voorstel komen.
