Nieuwe brochure Bijzondere diensten beschikbaar
Wanneer is er sprake van overwerk? Hoe zit het met het werken van onregelmatige diensten tijdens zwangerschap? Wanneer is er recht op een vergoeding voor een verschoven dienst? Heeft een werknemer die een slaapdienst draait ook recht op ORT? Ontvangt de werknemer een vergoeding als er sprake is van een oproep tijdens de consignatiedienst? Wat is het verschil tussen een consignatie- en een bereikbaarheidsdienst? Hoe moet de consultatiedienst worden vergoed? Wat is meerdaagse vakantiebegeleiding?
Binnen de zorg en dus ook de gehandicaptenzorg zijn bijzondere diensten helemaal niet bijzonder. Werken in de zorg is deels onvoorspelbaar, niet 100% planbaar, houdt niet op aan het eind van de middag en werknemers moeten kunnen omgaan met onverwachte situaties. Daarom kennen we in de gehandicaptenzorg naast de werkdag van 9-5 ook overwerk, onregelmatige diensten, bereikbaarheidsdiensten, consignatiediensten, consultatiediensten, verschoven diensten, slaapdiensten en meerdaagse vakantiebegeleiding. In deze brochure belichten we de regels van de bijzondere diensten binnen de CAO Gehandicaptenzorg en geven we praktijkvoorbeelden. Ook staan we uitgebreid stil bij de vergoedingen die horen bij de verschillende bijzondere diensten. Hiermee hopen we de meeste vragen over de bedoeling en interpretatie van de bepalingen te beantwoorden.
De nieuwe brochure is beschikbaar voor leden van de VGN en kunt u vinden onder extra informatie voor leden, wanneer u inlogt op onze website. Heeft u nog geen inloggegevens en houdt u zich bezig met het werkgeversbeleid? Dan kunt u hier toegang aanvragen. Als u na het lezen van de brochure nog vragen heeft, kunt u contact opnemen met de CAO-helpdesk van de VGN.
