CAO Gehandicaptenzorg: veelgestelde vraag
Geregeld vind je hier een nieuwe veelgestelde vraag over de CAO Gehandicaptenzorg.
Lia werkt voor een organisatie in de gehandicaptenzorg. Haar werkgever heeft haar gevraagd om op zondag een consignatiedienst van 9 uur te draaien. Tijdens haar consignatiedienst is er een noodgeval en wordt ze gebeld. Dit duurt 1 uur. Op welke vergoeding heeft Lia recht?
Lia heeft recht op de volgende vergoeding:
- Basisvergoeding in vrije tijd: 9 x 2/18 = 1 uur
- Vergoeding in vrije tijd voor daadwerkelijke arbeid: 1 uur
- Vergoeding in geld voor de daadwerkelijke arbeid: 1 x 100% = 1 x het uurloon.
De basisvergoeding voor consignatiedienst is geregeld in artikel 7:13 CAO. Bij een salaris onder IP 89 ontvangen werknemers een compensatie in vrije tijd voor de uren die zij doorbrengen in een consignatiedienst. Deze vergoeding ontvangen werknemers altijd, ongeacht of er daadwerkelijk arbeid is verricht. De vergoeding is op erkende feestdagen 3/18 per uur, op zaterdagen/ zondagen 2/18 per uur en op overige dagen 1/18 per uur.
Daarnaast is in artikel 7:15 CAO geregeld dat de vergoeding voor arbeid (telefonisch of op locatie) tijdens de consignatiedienst ook verstrekt wordt in de vorm van vrije tijd, gelijk aan het aantal uren dat de arbeid heeft geduurd, en daarboven nog in een geldelijke beloning. De hoogte van de vergoeding in geld, die uit een percentage van het uurloon bestaat, is afhankelijk van het moment van de dienst.
Bent u op zoek naar meer informatie over de toepassing en vergoedingen van bijzondere diensten binnen de CAO gehandicaptenzorg? Raadpleeg onze vernieuwde brochure Bijzondere diensten, die te vinden is bij de extra informatie voor leden op het besloten gedeelte.